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Direito Trabalhista

- Saúde ocupacional / doenças ocupacionais

- Acidentes de trabalho

- Assédio moral ou sexual

- Horas extras e adicionais

- Adicional de insalubridade, periculosidade e penosidade

- Pagamento de verbas rescisórias e FGTS

- Desvio de funções

- Vínculo de emprego

- Compliance trabalhista para empresas

A importância da adequação da empresa sobre as normas trabalhistas

 

As relações trabalhistas estão em constantes mudanças e evoluções, impactando as rotinas e obrigações de empresas em relação aos seus colaboradores. Entre tantas mudanças, destacam-se as atuais questões sobre Doenças ocupacionais, a saúde mental do trabalho na empresa, regras para jornadas de trabalho, banco de horas, trabalho remoto e terceirização.

 

Essas modificações trouxeram maior flexibilidade para as empresas, permitindo ajustes mais alinhados à realidade de cada negócio. No entanto, para tornar as relações trabalhistas regulares dentro da empresa é necessário estar de acordo às formas necessárias que a Lei impõe para tanto.

 

É fundamental que empresários e administradores estejam atentos às diretrizes da Reforma Trabalhista, revisando periodicamente suas práticas e contratos para garantir a conformidade com a legislação atual. A correta aplicação das novas normas não só evita erros e penalidades, como também contribui para um ambiente de trabalho mais saudável, transparente e seguro para todos.

 

Contar com o suporte de profissionais especializados em direito trabalhista empresarial faz toda diferença para que sua empresa possa estar de acordo com o que a legislação propõe, sem correr riscos desnecessários. Mantenha-se informado e invista em prevenção: o equilíbrio nas relações trabalhistas começa com conhecimento e responsabilidade.

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