
Direito Trabalhista
- Saúde ocupacional / doenças ocupacionais
- Acidentes de trabalho
- Assédio moral ou sexual
- Horas extras e adicionais
- Adicional de insalubridade, periculosidade e penosidade
- Pagamento de verbas rescisórias e FGTS
- Desvio de funções
- Vínculo de emprego
- Compliance trabalhista para empresas
A importância da adequação da empresa sobre as normas trabalhistas
As relações trabalhistas estão em constantes mudanças e evoluções, impactando as rotinas e obrigações de empresas em relação aos seus colaboradores. Entre tantas mudanças, destacam-se as atuais questões sobre Doenças ocupacionais, a saúde mental do trabalho na empresa, regras para jornadas de trabalho, banco de horas, trabalho remoto e terceirização.
Essas modificações trouxeram maior flexibilidade para as empresas, permitindo ajustes mais alinhados à realidade de cada negócio. No entanto, para tornar as relações trabalhistas regulares dentro da empresa é necessário estar de acordo às formas necessárias que a Lei impõe para tanto.
É fundamental que empresários e administradores estejam atentos às diretrizes da Reforma Trabalhista, revisando periodicamente suas práticas e contratos para garantir a conformidade com a legislação atual. A correta aplicação das novas normas não só evita erros e penalidades, como também contribui para um ambiente de trabalho mais saudável, transparente e seguro para todos.
Contar com o suporte de profissionais especializados em direito trabalhista empresarial faz toda diferença para que sua empresa possa estar de acordo com o que a legislação propõe, sem correr riscos desnecessários. Mantenha-se informado e invista em prevenção: o equilíbrio nas relações trabalhistas começa com conhecimento e responsabilidade.

